🔴 THIS WEEK TASK — 今週やる
THE PERSON CAREER Figma reinaコメント4件(ロゴ取得等)を確認・対応
THE6/30
THE PERSON careerのCMSセミナー記事が編集画面通りに本番反映されない問題を調整(依田さん依頼・書き方/反映ロジック確認)
THE6/20

ARCELF ブック制作MTG(6/25木14:30-16:00 Google Meet)出席準備(Webサイト/ブック制作/チラシデザイン)
PRV6/22
ARCELFサイト ナビ「all chapters」→「collection」・商品スペック右下表示のコード修正(大平と擦り合わせ)
NAG6/22
BIJORHCAブース運用条件(防炎M1証明・電源・音量ルール・自立什器高さ)をAurore Michaudに確認
PRV6/22
パリ展示(BIJORHCA/マレ地区ポップアップ)のアイデア・確認事項をまとめ先方に連絡
PRV6/22
クリエイティブチームサイト ステートメント草案+参考サイトリサーチ
THE5/26

撮影フロー整備:撮影前の全スタッフオリエン(15-30分)+企画書作成をルール化/ディレクター3-4名体制/カメラマン選定(藤井担当)
THE6/23

立ち上げPLに撮影クリエイティブ費用(50-100万)+演者出演料(1万/人)を組み込む
THE6/23

口コミアンケートのパスを確定し庄司くんに共有
THE6/25
シェアリングシステムのテスト担当者をアサイン(全ボタン・全ケース精査できる人選)
THE6/25

半期レビューの議論内容(優先順位・評価基準)を来週向けに整理+広瀬さんへ共有
THE6/25
東映アニメへPLAY BOX設置費用負担を交渉
THE6/27
ゴールドウイン社内のコーディングルールブック・コードレビューの有無を確認(141 LP新規ページ制作の前提)
THE6/29
ルネサンス規約同意の法的有効性を調査(事前一括同意 vs 毎回同意・代理予約時の本人同意問題)
THE6/29
予約完了・前日リマインドメールのHTML改善案を作成(会員証ビジュアル・規約リンク・身分証案内)→藤本さんに相談
THE6/29
トレーナー勤務動線(出勤→準備→セッション→カルテ→退勤)を時系列で整理し、通知・画面配置をはめ込んだ設計図1枚を作成(234通知の整理基盤・3日想定)
THE6/29

決済完了メール(complete_payment_single)が届いていない疑惑を確認
THE6/29

カルテUIフィードバック反映(和田・武藤):①モバイル「トレーナーメモ」欄の視認性改善 ②次回予約をグループカルテ名の横に表示 ③グループカルテ1人分のみ公開 ④AI生成の不自然表現を自然化
THE6/29

カルテ画面「>(次へ)」で6/20カルテが2回表示されるバグを確認・修正(武藤報告)
THE6/29

採用ページの修正を7/2配信に間に合わせる(中島・7/2午前fix目標)
THE6/29

SUIDEN TERRASSE Website Figmaの南浦さんコメント4件を確認・対応(nagi-suiden関連)
NAG6/29
全メール通知へデザインフォーマットを統一適用(デザインチーム主導)
THE6/30

GP新規動線・広告動線の確認状況を追いかける(サンクスページ別URL化・予約確認画面のガタつき修正)
THE6/30

トレスクさんからの掲載原稿初稿(中島さん共有)を確認
THE6/30

タスカジ向けAIツールのデモを来週柴田さんへ持参・共有
THE7/1
柴田雅仁ウェビナー(vol06/6/30開催)の振り返りMTG実施+期限付きアーカイブ配布の仕組み化・集客報告運用改善(着席12名/実質外部9名・想定下回り要因分析)
THE7/1

社内AIガイドライン+ベースとなるセキュリティルールを整備(ISMS取得視野)
THE7/2

糟野さん7月末卒業に伴うPDM・スプリント計画業務を藤井・藤本で引き継ぎ(トリアージはAI自動化で補完・リード顧客アカウント統合#57は布施さん設計7月末目安)
THE7/2

からだの保健室LINEバナー2枚目ビジュアル(トレーナーが会社訪問するモデル)を配信日決定後に望月さんへ依頼
THE7/2

PM自動化ワークフロー(開発トリアージ/体験予約ヒートマップ/リードクローズ管理)完成→product-managementリポジトリへcommit/push・Vercelデプロイして大石さんと非同期共有
THE7/2
iPad上でLINE画面が表示できない問題(早野さん報告)の原因確認フォロー(Safari/スクリーンタイム制限疑い・藤本調査中/暫定はスマホ閲覧で対応)
THE7/2

Squarespaceサイトサブスクが7/17自動更新→継続/解約を判断(お金整理とワンセット)
PRV7/2
秋葉さん・大森さん・大石さんとの4人会合の座組・役割分担を整理する1on1を先に設定
THE7/3

採用サイトの「代表の思い」「THE PERSONとは」「なぜグループパーソナルか」セクションを藤井・大石の思いで磨き込む(中島さんSlackメンション済み)
THE7/3
クリエイティブチーム名・シンボル・ウェブサイトイメージの共有セッションを設定(脇・南浦と検討中の内容を共有・議論)
THE7/3
渋谷ポケモンイベント(PLAYGROUND CITY SHIBUYA)へのトレーナー関与の形(Web監修・イベント出演スキル教育)を長野さんと検討
THE7/3
サービスデザインのゴールデンケース(ベースライン)とKPIツリーに効く拡張案を分けて整理し来週共有(継続率×アップセルUX強化・藤井主導)
THE7/4
成長5大レバー(来館/カルテ記録/目標更新/負荷アップ/LINE FB)の注力対象を全社意思決定+ライトプラン838名アップグレード・紹介獲得を動かす(庄司が次回オペ案持参)
THE7/7

採用チームMTGを「タスク報告の場」から「数字達成の議論の場」へ再設計+進行に責任を持つ1人体制を作る(大石FB)
THE7/7

キャリアサイトは8月ウェビナー企画とコンテンツが揃うタイミングでリリース(リッチテキスト未実装で今週公開見送り)
THE7/7

LP素材・フォルダ管理ルール化(ブランド→店舗→セクション)+LP制作ワークフローのマニュアル化(複数人同時作業で競合発生中・急務)
THE7/7
ポケモン応援企画の配置設計(渋谷8-10エリア・59カ所・スタンプラリーではなくストリートアート的「発見する喜び」軸)
THE7/7
7月Monthly Meetup Award仮記事(柴田作成・Notion)を7/8(水)までに確認・差し戻し
THE7/7

🟡 THIS MONTH
SUIDEN TERRASSE 対応
NAG3/10
通知設計の整理・統合提案ドキュメントを作成(庄司打合せ用)
THE6/25
開発トリアージページをCloudflareで公開・「完了」ステータス整備
THE6/25
次フェーズ開発優先順位(リード顧客の重複アカウント統合No.58/60)を来週定例でチーム共有
THE6/25

AI時間用の議事録・アジェンダ自動化フォーマット作成(積み残し反映・完了チェック含む)
THE6/25
アトリオ碑文谷6/28閉店後のルネサンス切替タイミングを注視
THE6/25

事業体制/クリエイティブチーム位置づけ 戦略ディスカッション設定(秋葉/ソウスケ・月1食事活用)
THE6/5

⚪ LATER
平日日中ユーザー層のペルソナ解像度を高める(来店理由・時間帯選択の背景)
THE6/25

AU率向上 2種類通知の検討(①予約促進②プランニングセッション促進))
THE6/3

コンピテンシー定義WS 経営会議で先行実施 開催形式・日程提案
THE5/27
TOTOPA全体資料作成(全体像・今後の動き方)
THE5/26

トレーナー向けダッシュボードPOC進行(宮本くん対象・セッション/カルテ/CS対応の3情報に絞ったモバイルファーストUI・PR#6デプロイ確認含む)
THE6/8

ダッシュボード顧客アーキタイプ4タイプ整備+CJM・Service Blueprint確定版(TISDD診断済)
THE5/28
「健康を売る店」イメージ・パス・販売物のビジュアル素材
THE5/26

ホワイトのサイト新サーバー移行+リデザイン(¥81,400)
THE3/31